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致力于企业人才培训及管理派遣。

陕西金伯乐人力资源有限公司始于2010年，位于咸阳市秦都区。主营业务有：咸阳人力资源外包、咸阳劳务派遣、咸阳劳务外包、咸阳社保代缴等服务，前身是由多家人力资源子公司历经数年发展，于2019年合并成立现公司。是由秦都区人力资源和社会保障局行政许可和批准，实力雄厚的一家有限责任公司。公司现有员工12人，其中高级管理人员4名，高级人力资源师4名，业务经理2名，普通文员2名。
公司专业解决各类企业涉及的人事、社保、医疗、退休等问题。同时...
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咸阳社保代缴
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新闻资讯

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人力资源外包和企业直招哪个更划算

日期：2025-03-05

新年过完，不少企业已经开始复工，这是又到了企业用工高峰期，此时企业对员工的需求很大，一般当企业遇到用工需求时，有的企业会选择自己招聘员工，也有的企业直接选择咸阳人力资源外包服务，当然很多人比较关注人力资源外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧。从人力资源外包多年的经验来看，企业直接招聘会比采用外包的成本要高得多，下面详细讲解一下：公司自行招聘员工所需费用包括：招聘人员的薪酬、招聘人员的宣传费用、主要招聘网站的费用、招聘会费用、场地费用、纸张等各种费用。若企业选择人力资源外包，只需用工企业支付服务费。是不是比自己招人省了不少钱啊。而且企业可以根据公司的订单灵活投入生产人力，不会出现人力过剩，导致运营成本增加，也可以根据业务高峰和低谷的变化进行人员分配将有助于降低成本和提高效率。所以企业使用劳务外包比企业招聘正式员工更方便灵活。经过分析，我们可以看出，企业选择人力资源外包比自行招聘员工更为节约成本，因此由于订单增多，企业急需大量用工，不防可考虑采用劳务外包方式来解决用工难题。因此，企业不需要在繁琐的事务工作上浪费太多的时间，可以让自己专注于核心业务，从而赚更多的钱。...
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25
2025-02

咸阳劳务派遣工资结算标准

咸阳劳务派遣是当下比较重要的一种用工方法，很多人对劳务派遣还不是很了解，特别是工资这块，该如何结算呢？咸阳劳务派遣工跟用...
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18
2025-02

咸阳人力资源的三大要素

咸阳人力资源外包服务为企业的发展带来了更多的便利，哪些因素是咸阳人力资源外包的关键因素呢？1、落实服务近年来，咸阳人力资...
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咸阳社保代缴公司哪家好

目前从事代缴社保公司有很多，给参保人带来选择困扰，一方面不知道如何选择，另一方面也担心安全的问题，那么社保代办公司安全吗...
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02-06

咸阳劳务外包的基本流程

咸阳劳务外包是当下比较热门的一个服务项目，是很多大型企业寻找人才的一个重要手段。很多企业对咸阳劳务外包服务非常感兴趣，但...
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01-09

劳务派遣常见类型有哪些

劳务派遣是目前企业用工的一种重要形式，主要是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位(也称...
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