陕西金伯乐人力资源有限公司为您主要提供咸阳人力资源外包,咸阳劳务派遣,咸阳劳务外包等相关的展示和信息更新,欢迎您的收藏。
陕西金伯乐人力资源有限公司

陕西金伯乐人力资源有限公司

致力于企业人才培训及管理派遣。

陕西金伯乐人力资源有限公司始于2010年,位于咸阳市秦都区。主营业务有:咸阳人力资源外包、咸阳劳务派遣、咸阳劳务外包、咸阳社保代缴等服务,前身是由多家人力资源子公司历经数年发展,于2019年合并成立现公司。是由秦都区人力资源和社会保障局行政许可和批准,实力雄厚的一家有限责任公司。公司现有员工12人,其中高级管理人员4名,高级人力资源师4名,业务经理2名,普通文员2名。
公司专业解决各类企业涉及的人事、社保、医疗、退休等问题。同时...
查看更多

项目中心

真诚的希望与您合作,欢迎各企事业单位来我公司参观指导。欢迎致电:029-33688406

新闻资讯

真诚的希望与您合作,欢迎各企事业单位来我公司参观指导。欢迎致电:029-33688406

一文读懂咸阳劳务派遣

日期:2025-09-10

一、劳务派遣是什么?劳务派遣是一种特殊用工形式。是指由劳务派遣机构受特定单位委托招聘员工,并与之签订劳动合同,然后将员工派遣到特定单位工作,这种用工方式存在三方主体,包括劳务派遣单位、实际用工单位和被派遣劳动者。二、哪些企业适合咸阳劳务派遣?1、人事管理机制不完善的中小型企业,还有一些还处于创业阶段的企业;2、一些员工流动性高的消费品行业的企业;3、一些季节性用工非常明显的企业,劳务派遣用工正是主要选择;4、一些需要在批量招聘技术工的加工制造型企业;5、政府事业单位编外的临时聘用人员,需要为编制外人员缴纳各项社会保险的。三、咸阳劳务派遣突出的三个特征劳务派遣是一种特殊的用工方式,它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。归纳起来,咸阳劳务派遣具有如下突出特点:第一、用人不用工劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,但被派遣员工并不在劳务派遣单位实际工作。第二、用工不用人被派遣劳动者在用工单位工作,但双方并无劳动关系。第三、三方主体,多重关系在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方之间形成多重法律关系:其一、劳务派遣单位与用工单位:民事合同关系;其二、劳务派遣单位与被派遣劳动者:劳动关系;其三、用工单位与被派遣劳动者:特殊管理与被管理关系。...
点击查看更多
08-20

人力资源外包服务对企业有哪些好处?

人力资源外包,简称人力外包。主要是指用人企业将一项或多项人力资源工作外包给人力资源服务公司,以达到更高的效率,降低企业...
08-14

3780万劳务派遣工注意!9月起工资、社保、转正全变了

2025年9月1日,社保新规正式实施,引发社会广泛关注。网络上流传着"劳务派遣将取消"、"人人都是正式工"的说法,让...
08-06

咸阳社保代缴办理,个人需注意的,不可不知!

介于目前咸阳社保代缴行业鱼目混珠,95%以上都没有行业资质的现象令人堪忧。同行饥饿营销的方式,致使服务费报价悬殊,网民...

CONTACT US

联系我们

13892099998
13892099998@qq.com
陕西省咸阳市渭城区中桥广场09F

备案号: 陕ICP备19018683号