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陕西金伯乐人力资源有限公司

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致力于企业人才培训及管理派遣。

陕西金伯乐人力资源有限公司始于2010年,位于咸阳市秦都区。主营业务有:咸阳人力资源外包、咸阳劳务派遣、咸阳劳务外包、咸阳社保代缴等服务,前身是由多家人力资源子公司历经数年发展,于2019年合并成立现公司。是由秦都区人力资源和社会保障局行政许可和批准,实力雄厚的一家有限责任公司。公司现有员工12人,其中高级管理人员4名,高级人力资源师4名,业务经理2名,普通文员2名。
公司专业解决各类企业涉及的人事、社保、医疗、退休等问题。同时...
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新闻资讯

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咸阳人力资源的三大要素

日期:2025-02-18

咸阳人力资源外包服务为企业的发展带来了更多的便利,哪些因素是咸阳人力资源外包的关键因素呢?1、落实服务近年来,咸阳人力资源外包服务得到了更多企业的关注,特别是随着疫情的不断发展,企业对人力资源外包的需求更盛。互联网+人力资源外包服务在我们的视野中得到了广泛的应用,他们依托互联网技术,提高了沟通效率,在网站或客户上提供咨询、政策查询等基本服务,支持网上社保和公积金代理业务。在实际操作中,以分包的形式与客户当地其他人力资源机构合作提供服务。2、解放人力资源咸阳人力资源外包服务有助于企业人力部门摆脱每日繁琐的工作,把精力放在更有价值的方面,如人力资源战略的设计与开发、企业文化的建设等。向更高层次的人力资源管理发展。对于那些不以人力资源管理为核心的企业,完全可以将非重大、琐碎的任务委托给外部人力资源外包服务商,从而解放人力资源,更好地为企业发展服务。3、创新机制随着企业需求不断地改善,咸阳人力资源外包服务的发展将面对更加严酷的考验,因此,需要创新人力资源培训和职业指导,提高人才岗位匹配的专业服务水平和劳动力市场效率,为企业人才投资带来实实在在的业务回报。...
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劳务派遣常见类型有哪些

劳务派遣是目前企业用工的一种重要形式,主要是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称...
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人力资源服务为何如此受欢迎

陕西金伯乐是一家专业的咸阳人力资源服务公司,为个大、中小型企业提供专业的一对一的人力资源外包、劳务派遣等相关服务。人力资...
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社保代缴的操作流程

社保代缴是目前很多企业都看好的一项人事服务项目,特别针对一些刚成立的企业,如果没有设立单独的人事部门可以选择社保代缴公司...

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